Abmahnung wegen ungehörigen Benehmens

Musterbrief Österreich

Bitte denken Sie daran, den Vorwurf präzise zu formulieren und zu begründen, weshalb das Verhalten nicht toleriert werden konnte. Sie wissen: Die Grenzen des guten Geschmacks sind bei jedem anders. Die Abmahnung dient unter anderem dazu, das Fehlverhalten des Arbeitnehmers genau zu dokumentieren. Sie soll dem Mitarbeiter darüber hinaus klar machen, was genau nicht geduldet wird. Machen Sie daher keine pauschalen Vorwürfe!

Sie kennen das Problem: Ein Mitarbeiter vergreift sich im Ton und ruft empörte Reaktionen bei Kollegen oder Kunden hervor. Zwar ist jeder Einzelfall gesondert zu betrachten, in der Regel müssen Sie dies aber nicht hinnehmen! Denken Sie daran, dass ungehöriges Verhalten dem Ruf des gesamten Unternehmens schaden kann. Auch der Betriebsfrieden wird erheblich gestört. Bei der Formulierung der Abmahnung sind knifflige juristische Details zu beachten, die sie aus unserer Vorlage entnehmen können.