Abmahnung wegen privater Telefongespräche

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Bitte beachten Sie, dass eine Abmahnung wegen privater Telefongespräche nur dann angebracht ist, wenn hierdurch hohe Kosten entstanden sind bzw. ein großer Teil der Arbeitszeit damit verbracht wurde. Schließen Sie aus, dass ein Notfallanlass für die Telefonate war! Auch müssen die Gepflogenheiten im Betrieb beachtet werden: Ist es in der Abteilung Gang und Gäbe, dass privat telefoniert wird, darf nicht nur ein einzelner Mitarbeiter deswegen abgemahnt werden. Unser Muster bezieht sich auf einen Beispielsfall und muss individuell angepasst werden. Denken Sie dabei daran, Daten, Uhrzeiten und Namen genau zu bezeichnen.

Private Telefonate führt wohl jeder Arbeitnehmer einmal während der Arbeitszeit. In geringfügigem Umfang und dringenden Fällen ist dies auch erlaubt. Ein Verstoß gegen Arbeitnehmerpflichten liegt allerdings dann vor, wenn ungehemmt alle Privattelefonate an den Arbeitsplatz verlegt werden. Eine Abmahnung macht den Mitarbeiter auf sein Fehlverhalten aufmerksam. In unserer Vorlage zeigen wir Ihnen, wie Sie die Abmahnung juristisch korrekt formulieren.

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