Absage einer Initiativbewerbung / Blindbewerbung Dokument zum Download
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Musterbrief Deutschland

Initiativbewerbungen sind häufig ein Zeichen dafür, dass sich der Bewerber sehr für das angeschriebene Unternehmen interessiert. Zumindest ist er nicht zufällig über eine Stellenausschreibung gestolpert, wie es häufig der Fall ist, sondern ist eigenständig auf seinen Wunscharbeitgeber aufmerksam geworden. Für viele Unternehmen lohnt es sich nicht, eine frei gewordene Stelle auszuschreiben, da ein Bewerbungsprozess hohe Kosten verursacht. Daher haben Initiativbewerber, die die geeigneten Qualifikationen mitbringen, Grund zur Hoffnung, dass Sie eine Lücke ausfüllen. Zudem zeugen Blindbewerbungen davon, dass der Bewerber selbstbewusst und motiviert ist. Es gibt also gute Gründe, warum man solche Bewerbungen zumindest mit einer Absage honorieren solle. 

Bei einer Initiativbewerbung besteht keine Pflicht, die Bewerbungsunterlagen zurückzusenden, da sie unaufgefordert beim (potenziellen) Arbeitgeber eingegangen sind. Trotzdem hinterlässt es einen besseren Eindruck, wenn eine Blindbewerbung beantwortet wird – selbst wenn nur eine Absage erteilen werden kann. Für ein solches Antwortschreiben liefern wir Ihnen hier eine Vorlage, mit der Sie freundlich, aber bestimmt absagen, eine künftige Beschäftigung des Bewerbers jedoch nicht völlig ausschließen.