Der direkte Weg ins Herz Ihrer Mitarbeiter - Emotionales Change Management Dokument zum Download
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Ratgeber Deutschland

Zahlreiche Studien belegen, dass die Mitarbeiter in Unternehmen häufig unzufrieden sind. Eine ideale und zeitgemäße Führungskraft fungiert als Berater, Betreuer, Beistand, Helfer, Ratgeber, Mentor, Lehrer, Kummerkasten, Schlichter und sogar Beichtvater. Sie ist mehr als „nur“ Abteilungsleiter, Teamchef oder Projektmanager.

Was tun, wenn Mitarbeiter lustlos nur das Nötigste tun, vielleicht sogar schon in der inneren Kündigung sind? Hier gilt es (neu) zu motivieren. Führungskräfte brauchen dafür Kommunikationsfreude, Wissenshunger und die Fähigkeit andere mitzureißen. „Führen“ Sie! Denn zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Wie Sie als Chef einen positiven Wandel herbeiführen, zeigt der Ratgeber "Change Management" mit zahlreichen Beispielen und Tipps aus der unternehmerischen Führungspraxis.