Kündigung Arbeitsvertrag (betriebsbedingt, Arbeitgeber)

Musterbrief Deutschland

Achtung: Wenn der Arbeitnehmer sich auf das Angebot einer Abfindung einlässt, sollten Sie einen schriftlichen Aufhebungsvertrag abschließen. Das Muster hierfür finden Sie bei FORMBLITZ.

Müssen Sie einem Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen kündigen, dann haben Sie die Möglichkeit Ihrem Arbeitnehmer zum Ausgleich eine Abfindung nach Kündigungsschutzgesetz anzubieten. Ihr Vorteil: Nimmt der Arbeitgeber das Angebot an, ist eine Kündigungsschutzklage ausgeschlossen. Das erspart langwierige Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht. Nutzen Sie unsere Vorlage, um den Arbeitsvertrag rechtswirksam zu beenden.