Abmahnung wegen Bagatelldelikt

Musterbrief Österreich

Bisher durften Sie als Arbeitgeber bei kleinen Diebstählen sofort fristlos kündigen, nun fordert die Rechtssprechung eine vorherige Abmahnung. Doch nach dem "Emmely-Urteil" wackelt die Bagatellkündigung und wird nach Meinung vieler Arbeitsrechtler bald ganz kippen. Denken Sie als Personalverantwortlicher daher schnell um: Prüfen Sie, ob eine Abmahnung im Einzelfall ausreicht, um künftig wieder einen störungsfreien Ablauf des Arbeitsverhältnisses zu bewirken. Nutzen Sie unser Muster, damit die Abmahnung formell fehlerfrei bei Ihrem Arbeitnehmer ankommt.