Anmeldung der Teilzeitarbeit beim Arbeitgeber

Musterbrief Deutschland

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz knüpft den Anspruch auf Teilzeitarbeit an die Größe des Betriebes und die Dauer Ihres Arbeitsverhältnisses. Ihr Arbeitgeber kann außerdem seine Zustimmung verweigern, wenn der Arbeitsablauf oder die Sicherheit in der Firma dadurch gefährdet ist. Auch unverhältnismäßig hohe Kosten können Ihrem Wunsch entgegengehalten werden. Wir raten Ihnen daher, sich im Vorfeld bereits mit dem Betriebsrat oder Kollegen über die Möglichkeiten der Umorganisation zu beraten. Sie können dann ggf. Ihre Vorschläge zur Verteilung der Arbeit bereits in Ihrem Antrag nennen. Bitte beachten Sie, dass der Anspruch auf Teilzeit sich auch aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung ergeben kann. Die Anspruchsvoraussetzungen können von den gesetzlichen abweichen.

Sie wollen die Anzahl Ihrer Arbeitsstunden reduzieren? Der Gesetzgeber macht Ihnen den Einstieg in die Teilzeit leicht. Sie müssen Ihren Wunsch allerdings rechtzeitig und formal korrekt bei Ihrem Arbeitgeber anmelden. Nutzen Sie unsere Vorlage, die Sie lediglich mit Ihren individuellen Daten ausfüllen müssen. Im Anhang zum Musterbrief finden Sie umfangreiche Erläuterungen zu den Voraussetzungen des Anspruchs auf Teilzeitarbeit.