Praktikantenvertrag auf 400-Euro-Basis

Vertrag Deutschland

Unsere Vertragsvorlage enthält die folgenden Punkte:
§1 Rechtlicher Rahmen und Arbeitsort
Machen Sie klar in welchen Abteilungen der Praktikant eingesetzt werden soll. Je nach Zweck des Praktikums (z.B. im Rahmen eines Studiums) sollte hier detailliert auf die Ausbildungsaspekte eingegangen werden.
§2 Praktikumsdauer
Ein Praktikum wird in der Regel zeitlich befristet. 
§3 Arbeitsvergütung
Um die Vorteile eines Minijobs zu nutzen, dürfen 400 Euro nicht überstiegen werden.
§4 Arbeitszeit
Legen Sie die Arbeitszeiten für den Praktikanten fest.
§5 Urlaub
Auch ein Praktikant hat Anspruch auf Urlaub.
§6 Anzeige- und Nachweispflicht bei Krankheit
Regeln Sie, wann der Praktikant eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen hat.
§7 Zusätzliche Vereinbarungen
Hier haben Sie Raum für individuelle Vertragsvereinbarungen.
§8 Schlussbestimmungen
Achtung: Praktikum ist nicht gleich Praktikum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum oder ein Praktikum im Rahmen einer betrieblichen Ausbildung? Dann finden die Regelungen zum Minijob keine Anwendung. Freiwillige Praktika können allerdings auf 400-Euro-Basis abgerechnet werden. Falls Sie nicht sicher sind, was in Ihrem Fall einschlägig ist, sollten Sie sich bei der Minijobzentrale informieren.
 
 

Soll Ihr Praktikant auf 450-Euro-Basis eingestellt werden? Dann müssen vertraglich nicht nur die Besonderheiten eines Praktikantenvertrages, sondern auch die Vorgaben der Minijobzentrale beachtet werden. Nutzen Sie unsere bewährte Vertragsvorlage mit der Sie alle vom Gesetzgeber verlangten Einzelheiten genau regeln.