Trainee-Vertrag

Vertrag Deutschland

Anders als ein Praktikant verdient der Trainee bereits ein gutes Gehalt, während er in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen arbeitet. Vielfach besucht er neben der praktischen Tätigkeit Fortbildungsseminare für Führungskräfte. Der Arbeitgeber investiert Zeit und Geld in die Nachwuchskraft, um später einen optimal auf den Betrieb abgstimmten Arbeitnehmer einstellen zu können. Ziel von Arbeitgeber und Trainee ist in der Regel also die Vorbereitung auf eine Tätigkeit in dem Unternehmen des Arbeitgebers.
Ein Praktikant kann zwar im Einzelfall auch auf eine weitere Anstellung hoffen, doch vielfach ist das Praktikum nur eine Zwischenstation im Rahmen der Ausbildung oder des Studiums. Steht also die allgemeine Ausbildung im Vordergrund, dann sollten Sie den Praktikantenvertrag verwenden.

Frisch gebackene Hochschulabsolventen werden selten direkt als Führungskräfte eingestellt, sondern durchlaufen zunächst unterschiedliche Stationen in dem Unternehmen, um alle Betriebsteile kennen zu lernen. Nicht nur grosse Unternehmen bieten spezielle Trainee-Programme an, in deren Rahmen junge Kräfte herausfinden können, welcher Arbeitsbereich ihren Fähigkeiten am besten entspricht. Nutzen Sie unseren Muster-Vertrag, um Ihren Trainee einzustellen.